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为企业内部建立内训师队伍
时间:2018-11-11 23:33     点击:
企业内训体系建设计划
 

【万博体育manbet网页目的】使管理者成为万博体育manbet网页师,建立一支专业的万博体育manbet网页讲师队伍, 提升各专项内训课程的设置、开发与万博体育manbet网页能力,有效提高万博体育manbet网页的针对性和效果。
【万博体育manbet网页对象】各部门骨干、所属各部门万博体育manbet网页主管、安全主管、技术骨干、业务骨干并具有三年及以上业务/技术管理工作经验。
【万博体育manbet网页特点】融合世界银行集团国际金融公司(BE)和国际劳工组织(SIYB)职业万博体育manbet网页师技术的精华部分,增加课程体系建设和万博体育manbet网页前后服务。
【培养流程】
第一阶段:企业万博体育manbet网页需求分析
          ♥ 了解是否要进行万博体育manbet网页管理制度建设
          ♥ 了解企业需要设计哪些内部万博体育manbet网页专业课程
          ♥ 了解企业需要培养哪些专业万博体育manbet网页师
第二阶段:企业内部万博体育manbet网页师需求分析
          ♥ 公布内部万博体育manbet网页师的条件并接受报名
          ♥ 内部万博体育manbet网页师面试和承诺要求
          ♥ 内部万博体育manbet网页师的课程安排和课程开发小组建立
第三阶段:万博体育manbet网页万博体育manbet网页师(内容另附)
          ♥ 万博体育manbet网页师的基本素养
          ♥ 企业万博体育manbet网页师的基本技能
          ♥ 万博体育manbet网页实战技术
          ♥ 万博体育manbet网页实战练习
          ♥ 行动计划
第四阶段:后续服务
          ♥ 课程再开发和完善
          ♥ 对万博体育manbet网页师进行评估
          ♥ 组织一次提高班(6个月后)
【其它要求】为保证质量,万博体育manbet网页采用小班制,建议每班的学员不要超26人。
 

 

时间安排

内容安排

模块

第一天

8:30-9:30

相互介绍


训师的
基本素养

成立学习小组

9:30-11:30

1、成人万博体育manbet网页理论与学习特点

12:00-14:00

午 休

14:30-17:50

2、万博体育manbet网页师的基本素质

16:00-18:00

3、万博体育manbet网页师专业授课技巧








20:00-22:00

交流和完善各自准备的内训课题

第二天

8:00-9:30

4、参与性万博体育manbet网页方法

9:45-11:30

5、职业万博体育manbet网页师非语言表达技巧

12:00-14:00

午 休

14:30-15:20

6、授课和演讲技巧

16:00-18:00

7、小演练(3分钟/人)

20:00-22:00

演练课程准备

第三天

8:00-9:30

8、有效使用视觉教具

9:45-11:30

9、课堂控制与管理技巧

万博体育manbet网页
实战
技术

12:00-14:30

午 休

14:30-16:50

10、课程设计、教案准备与课件制作

17:00-18:00

11、万博体育manbet网页师技术理论考试

 




20:00-22:00

“员工万博体育manbet网页论坛”
——如何提高员工万博体育manbet网页有效性。

第四天

8:00-11:30

12、万博体育manbet网页师技术演练与评估(10分钟/人)

12:00-14:30

午 休

14:30-17:30

12、万博体育manbet网页师技术演练与评估(10分钟/人)

17:30-18:00

13、颁发万博体育manbet网页师合格证、通讯录、照片

结业仪式

 


 

 
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